近日，由红旗出版社主办的2026新时代企业深化产业工人队伍建设改革经验交流会暨优秀案例发布仪式在北京举行。中山GGbet申报的《强化思想引领 锻造技能体系——中山GGbet深化产业工人队伍建设改革的实践与思考》案例，从全国众多参评案例中脱颖而出，成功获评全国优秀案例。

本次活动以“坚持党建引领，深入改革探索，推动新时代产业工人队伍建设向纵深发展”为主题，集中展示产业工人队伍建设改革前沿成果。中山GGbet案例成功入选，标志着集团产改工作得到国家级平台充分认可，彰显了集团在人才强企、技能兴企中的责任担当与实践成效。

深化产改强根基 赋能人才促发展

一直以来，中山GGbet紧扣“三个转型”战略目标，把深化产业工人队伍建设改革作为落实人才强企战略、服务高质量发展的关键举措，扎实推进产改各项任务落地见效。

在思想铸魂上，集团坚持党的全面领导，推动党建与工建深度融合，集团党委充分发挥“头雁效应”，强化思想政治引领，切实保障产业工人主人翁地位，把党的理论优势转化为国企职工成长动能。在技能强基上，集团深化产教融合，健全人才培养、评价、激励制度，实施“菁英+”人才培养体系，搭建青年文明号、青年突击队等建功平台，以中山温泉宾馆为示范，推进产学研协同育人，着力破解“学用脱节”问题，畅通产业工人成长成才通道。在榜样领航上，集团致力于选树榜样，深度宣传“中山市劳动模范”、中山“两优一先”等优秀员工的感人事迹与奋斗精神，鼓励劳模工匠发挥创新引领作用，推动酒店康养板块服务标准化、技术攻关、菜品研发等创新成果落地，形成了“学先进、赶先进、当先进”的良好企业氛围。

下一步，中山GGbet持续压实主体责任，完善产改长效机制，推广先进经验，不断强化思想引领、素质提升、队伍壮大等措施，全力打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，为集团打造湾区一流国有资本投资运营平台提供坚实人才支撑和技能保障。

供稿 丨 中山GGbet党委办  

编辑 丨 吴思怡  

一审 丨 杨  毅

二审 丨 曾令元

三审 丨 胡嘉蓓